【2024年1月24日(水)山梨県開催】企業・団体等の事業主・人事担当者向け「仕事と育児の両立支援セミナー(個別支援付き)」
仕事と育児の両立支援セミナー(個別支援付き)
貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰プランの活用方法のご紹介。
また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします。
<こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです>
■ 育児・介護休業法改正への対応に不安がある
■ 男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
■ 仕事との両立支援における導入事例を知りたい
■ 復職後の将来のキャリアについて、どう対応したらよいかわからない
開催日 2024年1月24日(水) 13:00 ~ 16:00
定員 先着30社(1社につき2名までご参加可能) ※本社または事業所の所在地が山梨県内にある企業を優先
対象者 企業・団体等の事業主・人事担当者の方
会場 やまなし地域づくり交流センター 第1会議室 アクセスマップはこちら
住所:〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2丁目35-1
イベント概要
12:30~ 受付開始
13:00~13:10 開催あいさつ
13:10~14:00 第1部:従業員の主体的キャリア支援に向けて
14:10~15:00 第2部:男性育休推進で働きやすい職場へ
15:00~16:00 個別支援
【個別支援付きセミナーとは】
セミナー終了後にその場で仕事と家庭の両立支援プランナーによる無料の個別相談が受けられます。
(事前予約制)
第1部 従業員の主体的キャリア支援に向けて ~定着率向上・人が集まる組織づくり~
【講演内容】
1.アフターコロナ、働き続けたい会社とは?
2.従業員のライフイベントとキャリア支援
3.キャリアコンサルティングの活用法
4.キャリア形成・リスキリング支援センター事業のご案内
講師:谷口 真紀(たにぐち まき)氏
キャリアコンサルタント(国家資格)
2級キャリアコンサルティング技能士
公認心理師・保育士
第2部 男性育休推進で働きやすい職場へ ~少子化時代の人材戦略~
【講演内容】
1.従業員の両立支援における現状と課題
2.男性育休の推進
3.育休復帰支援の3ステップ
4.両立支援等助成金の紹介
講演:伊丹 恵理奈(いたみ えりな)氏
社会保険労務士
中央仕事と家庭の両立支援プランナー
■ 共催株式会社:パソナ育児・介護支援事務局
【お問合せ先】
山梨キャリア形成・リスキリング支援センター
〒400-0858
甲府市相生1-2-31 大同生命甲府ビル 3F
TEL:055-236-6187
MAIL: carigaku_yamana@pasona.co.jp
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