【8月23日(水)オンライン開催】経営者・人事企画・人材育成担当者向け「成長し続けるミドルマネジメント」を創る人事の在り方・仕組みづくり
「成長し続けるミドルマネジメント」を創る人事の在り方・仕組みづくり
先行き不透明な現在、社員一人一人のありたい姿に対して、自律的に向かう姿が求められています。
「教育は手厚くしているのに現場では発揮されない」「エンゲージメントを高め、能動的に行動する組織文化を醸成したい」などのお声を聴くことは少なくありません。
そんな企業様のお声に対し、令和3年度自社従業員のキャリア自律促進に向けた取り組み事例を推進されたご担当者様より、ご紹介いただきます。
開催日 2023年8月23日(水) 10:00 ~ 11:30 ※セミナー開始5分前までにご入室をお願いいたします。
定員 35名
対象者 経営者・人事企画・人材育成担当者の方
参加費 無料 ※通信費は受講者様の自己負担となります。
会場 オンライン(Zoomシステム使用)
イベント概要
<こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです>
● どのようにキャリア形成支援を進めればよいかわからない
● 他社がどのようにキャリア支援をすすめているのか知りたい
● ミドル・シニア社員が活躍する組織・制度づくりを目指したい
● 若手人材の定着を図りたい
● ジョブ型雇用を導入し、適材適所に人員配置をしていきたい
第1部
【セルフ・キャリアドックにおけるマネジメント層の役割】(10:35~11:25)
講演:高橋 浩(たかはし ひろし)氏
キャリア形成・リスキリング支援センター事業
セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー
1987年、NECグループの半導体設計会社に入社。
半導体設計、品質管理、経営企画、企業内キャリアカウンセリングに従事2011年3月退職2012年3月博士号取得、5月ユースキャリア研究所を設立。
現在、大学講師、行政や大手企業でのキャリアカウンセラー、キャリア開発研修講師などを務めるとともにキャリア支援に関する調査研究を行っている。
● ユースキャリア研究所 代表
● 博士(心理学)・ キャリアコンサルタント ・ 公認心理師
● 日本キャリア開発協会理事
第2部
【事例紹介】(10:35~11:25)
講演:田中 潤(たなか じゅん)氏
令和3年度セルフ・キャリアドック導入支援企業
株式会社Jストリーム 執行役員管理本部 人事部長
1985年一橋大学社会学部卒。
日清製粉株式会社で人事・営業の業務を経験した後、株式会社ぐるなびにて10年間にわたり人事責任者を担当。
2019年7月からは株式会社Jストリームに移り、現在は執行役員管理本部人事部長。
● 経営学習研究所(MALL)理事
● 慶応義塾大学キャリアラボ登録キャリアアドバイザー
● キャリアカウンセリング協会キャリアカウンセラー養成講座GCDFトレーナー
● 日本キャリアデザイン学会副会長
● にっぽんお好み焼き協会監事
第3部
【事務局よりご案内】(11:25~11:30)
【お問合せ先】
東京キャリア形成・リスキリング支援センター
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-7-1TOKIWAブリッジ5F
☎ 03-6225-2299
✉ carigaku_tokyo@pasona.co.jp
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