【11月19日（木）対面・オンライン開催（広島・岡山・山口・島根・鳥取）】経営者・人事担当者・人材育成担当者対象「人事情報交換会」〜社内でのキャリアコンサルティング制度をどう推進するか〜

【第1部】講義+質疑応答　

【第2部】人事情報交換会の内容と進め方について

当事業では、各企業の人事課題に応じて、キャリアコンサルティング面談やキャリア研修の導入などを無料でご支援しています。
また継続的な取組みとして、企業内で「セルフ・キャリアドック」を本格導入する上での、試行的導入のご支援をしています。

企業内にて、セルフ・キャリアドック(キャリアコンサルティング面談やキャリア研修)を本格導入するためには？
社内推進役である人事担当者が、企業の垣根を越えて、悩みやアイデアを出し合う座談会形式の交流会です

● 対面参加の方はグループに分かれ、オンライン参加の方はブレイクアウトルームにて分かれて、座談会方式の交流会を行います。
※参加人数によって変更の可能性があります。

● トークテーマのカードを設置・表示します。グループで好きなテーマを選び、自由にディスカッションを行います。
※グループ数に応じて当事業セルフ・キャリアドック導入コンサルタントが各グループに入ります。

※お申込者様へは、その他にも社内推進者同士で話し合いたいことについて事前にアンケートを実施し、反映します。

セルフ・キャリアドックとは

「セルフ・キャリアドック」とは、年齢や昇進などのキャリアの節目にキャリアコンサルティング面談やキャリア研修などを行い、従業員のリスキリングの支援を含めた主体的なキャリア形成を支援する取組みのことです。

注意事項

※通信費は受講者様の自己負担となります