＜こんなお悩みを抱えた事業者・管理職の方におすすめです＞
■ 主体性を育む人材育成に取り組みたい
■ 社員が自ら目標設定をして前向きに取り組んでほしい
■ 社内コミュニケーション、職場の活性化を図りたい
■ 今後「面談」を取り入れたい、面談効果を高めたい

「働きやすく、働きがいのある職場作りとは？」（14:00～15:30）
・働きやすく生産性の高い組織に必要な要素とは
・職場の快適度を向上させる取り組み方法
・キャリア形成支援の法的要請とニーズ

個別相談会（15:30～）
・希望者のみセミナー後30分間個別相談を実施します。