【8月5日（水）オンライン開催】人事企画・人材育成担当向け「人事情報交換会」〜キャリアコンサルティングを取り入れた従業員のキャリア形成・リスキリングの仕組みづくりとは？〜

企業オンライン東京都関東お悩み別キャリアコンサルティングセルフ・キャリアドックリスキリング人材育成

開催日時

~~8月5日(水)~~

終了~~13:30～15:00~~

会場オンライン（Zoomシステム使用）

対象者人事企画・人材育成担当・企業内キャリアコンサルタントの方
　　　　※東京に事業所のある企業様

参加費無料

このようなセミナーです

本セミナーでは、皆様が抱えている人材定着・育成の課題を共有しあい、参加者同士でアドバイザーを交えて情報交換をすることで、従業員のキャリア形成やリスキリングのための持続的な仕組みづくりのヒントを得られる機会を提供します。
「キャリアコンサルティングを取り入れたい」「セルフ・キャリアドックの導入を検討している」という事業者におすすめです。

開催終了しました

セミナー内容

● 第1部：講義 + 質疑応答【13:30〜14:30】
テーマ：キャリアコンサルティングを取り入れた「人材定着・育成、リスキリング支援」について

● 第2部：人事情報交換会【14:30〜15:00】

皆様で情報交換をしていただく場です。

※ビデオオンにてご参加ください。
※個別相談（15:00〜15:30）をご希望の場合は、お申込みの際、申込フォームの備考欄に「個別相談希望」とご記入ください（先着3社迄）

講師紹介

増井一（ますいはじめ）氏

キャリア形成・リスキリング推進事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー
2級キャリア・コンサルティング技能士､1級ファイナンシャル・プランニング技能士､e-MCメンタルヘルスカウンセラー

1979年に製薬会社に入社。MR、労組中央書記長(専従)､総務､人事で勤務。キャリア形成支援体制を構築する。
2013年GCDFを取得､2016年に定年､厚労省委託セルフ・キャリアドック導入支援事業に継続して従事。

こんなお悩みはありませんか？

■ 若手社員の離職防止、定着を促進したい
■ 管理職の育成力に課題がある
■ ミドル・シニア世代のモチベーションを高めたい
■ 管理職になりたがらない人が増えてきている
■ 受け身ではなく自発的に学びに取り組んで欲しい
■ 社内全体で人材育成に取り組む意識を向上させたい
■キャリアコンサルティングを取り入れたいが、何から始めたらよいかわからない
■セルフ・キャリアドックの制度を導入したい